Услуги по оценки профессиональных рисков

С 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков (ОПР) является обязательной для каждой организации (ст. 209, 212 Трудового Кодекса РФ).

Оценка профессиональных рисков – это совокупность последовательных мероприятий, включающих в себя:

- идентификацию вредных и опасных производственных факторов на конкретном рабочем месте;

- расчёт уровней профессиональных рисков для установленных факторов;

- разработку корректирующих мер по снижению уровней проф. рисков.

Оценка профессиональных рисков является неотъемлемой частью Системы управления охраной труда (СОУТ), иными слова оценка профессиональных рисков возможна только после проведения специальной оценки условий труда.

Что необходимо для выполнения ОПР?

Для проведения работ по оценке профессиональных рисков от Вас необходимо лишь штатное расписание и отчет о проведении СОУТ.

Стоимость ОПР зависит от количества сотрудников по штатному расписанию и специфики деятельности Вашей организации.

На проведение оценки профессиональных рисков требуется 20 рабочих дней.

Какие документы получает компания по итогу ОПР?

Приказ об оценке профессиональных рисков и формировании рабочей группы по проведению оценки профессиональных рисков.
План работ по оценке профессиональных рисков.
Положение по идентификации опасностей и определению уровня профессиональных рисков.
Перечень рабочих мест, на которых проводятся идентификация опасностей и оценки рисков.
Карты оценки профессиональных рисков.
Проверочные листы.
Ведомость рабочих мест (РМ) и результатов оценки уровней профессиональных рисков.
Единый реестр профессиональный рисков.
План мероприятий по снижению или ликвидации уровней профессиональных рисков.

Обязательно ли организации проводить оценку профессиональных рисков?

Каждый работодатель обязан создать систему управления охраной труда и обеспечить ее функционирование (ст. 212 ТК). В свою очередь, управление профессиональными рисками — составная часть системы управления охраной труда (ст. 209 ТК).

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ и ст. 3 Закона № 125-ФЗ установлены два основных показателя профессионального риска: возникновение профзаболевания в результате воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и травмирование при несчастном случае на производстве. В соответствии с п. 37 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, методы оценки уровня профессиональных рисков определяются работодателем с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций. Допускается использование разных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операций. Т.е. разработать порядок (алгоритм) проведения оценки рисков в Вашей организации и провести оценку рисков – это задачи (функции) Ваших специалистов по охране труда (службы ОТ). Также Вы имеете право заключить договор на оценку рисков со сторонней организацией.

За неисполнение требований трудового законодательства работодателя оштрафуют по ст. 5.27.1 КоАП. Управлять профессиональными рисками — значит разработать комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на предотвращение производственного травматизма. Чтобы выявить и оценить уровни рисков, работодатель самостоятельно выбирает любую существующую методику исходя из специфики своей организации. При расследовании тяжелых и смертельных несчастных случаев отсутствие системы оценки рисков будет свидетельствовать о наличии вины в деяниях работодателя.

Ответственность за отсутствие оценки профессиональных рисков

Отказ от проведения оценки профессиональных рисков является нарушением государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в Федеральных Законах и приведённых выше нормативных правовых актах РФ и, согласно части 1 статьи 5.27.1. КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

от 2 000 до 5 000 рублей - для должностных лиц;
от 50 000 до 80 000 рублей - для юридических лиц.

Согласно части 5 статьи 5.27.1. КоАП РФ, повторное аналогичное нарушение российского законодательства влечёт наложение административного штрафа в размере:

от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет - для должностных лиц;
от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток – для ИП;
от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток – для юридических лиц.

Кто должен проводить оценку профессиональных рисков?

Организовывать своевременное проведение оценки профессиональных рисков должен каждый работодатель, осуществляющий предпринимательскую деятельность в статусе юридического лица или ИП, вне зависимости от числа наёмных работников и количества предоставляемых рабочих мест.

Оценка рисков может осуществляться: