Разработка нормативных документов по охране труда

Предлагаем разработку пакета документов по охране труда. Возможен заказ как отдельных документов из списка, так и целого пакета. Наши специалисты помогают разрабатывать документы по охране труда (ОТ) с учетом требований действующего законодательства и индивидуальных особенностей каждого предприятия.

Для вашего удобства мы предлагаем 2 варианта разработки документов по ОТ

БАЗОВЫЙ ПАКЕТ	ОПТИМАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Стоимость: 8 900 рублей	Стоимость: от 20 000 рублей
Срок разработки: 3 рабочих дня	Срок разработки: от 7 рабочих дней
Что включает в себя?	Что включает в себя?
Приказ о назначении ответственного за ОТ. Приказ о проведении инструктажей по ОТ. Типовое положение о порядке обучения по ОТ. Типовое положение по СОУТ. Краткая инструкция об инструктажах и заполнении журналов по ОТ.	Приказ о создании службы ОТ и Положение о ней. Приказы, назначающие ответственных за ОТ лиц и определяющие их обязанности. Положение, распределяющее обязанности между руководителями и специалистами. Оформление журналов инструктажа различных видов. Программы проведения инструктажей. Приказы, назначающие тех, кто несет ответственность за качественное и своевременное исполнение порученных работ. Инструкции по ОТ для различных работ и профессий. Приказы о выдаче специальной обуви, одежды, средств для смывания и защиты. Другие документы по специфике деятельности организации.

Для разработки пакетов документов по охране труда потребуется следующая информация:

Действующее штатное расписание организации;
Заполненная анкета (скачать анкету);
Отчет о проведенной специальной оценке условий труда (СОУТ);
Отчет о проведенной оценке профессиональных рисков (ОПР);
Предписания со стороны контролирующих госорганов (в случае их наличия).

С 01 марта 2022 года вступили в силу поправки в Трудовой Кодекс РФ (раздел X).

С 1 марта 2022 года работодатель обязан:

Разработать положение о системе управления охраной труда.
Разработать или внести изменения в инструкции по охране труда.
Вести учёт и расследование микроповреждений.
Проводить мероприятия по выявлению опасностей (оценка профессиональных рисков).
Организовать порядок допуска персонала сторонних организаций.

Зачем нужны документы по ОТ?

Комплект документов по ОТ нужен каждому предприятию, независимо от его вида деятельности.

За отсутствие документации по охране труда в полном объеме предусмотрена административная ответственность. В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ штрафы для организаций могут варьироваться:

От 1 000 до 50 000 рублей при выявлении отклонений от законодательных нормативов, установленных в сфере охраны труда;
От 5 000 до 80 000 рублей за отсутствие или отступление от регламента проведения СОУТ;
От 10 000 до 100 000 рублей за пренебрежительное отношение к проведению медосмотров;
От 15 000 до 130 000 рублей за недостаток или отсутствие занятий по охране труда;
От 20 000 до 150 000 рублей за нехватку и отсутствие СИЗ.

За отступления в сфере охраны труда, обернувшиеся тяжким вредом или летальным исходом, предусмотрена уголовная ответственность.

Что берется во внимание при разработке документации?

Вид деятельности предприятия.
Применяемое в работе оборудование.
Специфика штатного расписания.
Действующее законодательство в области ОТ.
Предписания со стороны контролирующих госорганов (в случае их наличия).
Наличие проведенной специальной оценки условий труда СОУТ (должна быть обязательно).

Обратите внимание! Заказав разработку комплекта документов по охране труда, вы получаете бонус — обучение 3-х специалистов со скидкой!

Требуется разработка документов по охране труда? Обращайтесь! Подготовим полный пакет «под ключ» и дадим рекомендации по дальнейшему ведению.

Вам могут быть интересны следующие направления:

Специальная оценка условий труда

Оценка профессиональных рисков

Что включает пакет документов по ОТ?

Приказ о создании службы ОТ и Положение о ней.

Приказы, назначающие ответственных за ОТ лиц и определяющие их обязанности.

Положение, распределяющее обязанности между руководителями и специалистами.

Оформление журналов инструктажа различных видов.

Программы проведения инструктажей.

Приказы, назначающие тех, кто несет ответственность за качественное и своевременное исполнение порученных работ.

Инструкции по ОТ для различных работ и профессий.

Приказы о выдаче специальной обуви, одежды, средств для смывания и защиты.

Другие документы по специфике деятельности организации.

Стоимость разработки документов по охране труда

Для каждого заказчика стоимость разработки рассчитывается индивидуально, в зависимости от:

сферы деятельности;
специфики штатного расписания;
наличия отчетов по СОУТ и ОПР.

Стоимость разработки пакета внутренней документации по охране труда начинается от 20 000 руб.

Срок разработки документов составляет от 7 рабочих дней (в зависимости от специфики организации).

Мы не только разработаем документы по охране труда в соответствии с действующим законодательством, и проведем консультации, а при необходимости еще и приедем к Вам в организацию.

Вопросы и ответы

Что такое инструкция по охране труда?

Инструкция по охране труда – это некий свод правил, которые должен соблюдать работник при выполнении своих трудовых обязанностей. В инструкции прописаны основные требования к возрасту, компетенции работника, что необходимо выполнить перед началом выполнения работ, при их выполнении, по завершению и что делать в аварийных ситуациях.

В каком нормативно-правовом документе написано, что разработка документов по охране труда обязательна?

Статья 214 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. К таким локально-нормативным актам по охране труда относятся и инструкции по охране труда. Количество инструкций по охране труда, в каждом конкретном случае устанавливается работодателем в соответствии со спецификой своей деятельности.

Могут ли сотрудники организации самостоятельно разработать все необходимые документы по охране труда?

Могут.

Что отображается в документах по охране труда?

В них отображается организация:

всех видов обучения по ОТ;
допуска персонала к выполнению работ;
контроля состояния оборудования, медосмотров;
паспортизации условий труда;
работы службы ОТ предприятия;
снабжения спецодеждой, СИЗ, обеспечения коллективной защитой, моющими веществами;
сотрудничества с подрядчиками.

В каком виде предоставляется итоговая документация по охране труда?

Итоговую работу мы отдаем в виде электронных документов - файлы Word и Excel.

При необходимости в будущем Вы всегда сможете вносить изменения в документацию самостоятельно без дополнительных затрат.

Каков срок действия инструкций по охране труда?

Срок действия инструкции по охране труда составляет пять лет. По истечении пяти лет инструкции должны пересматриваться. Срок их действия может быть продлен, если за прошедший период не изменились условия труда работников, не были пересмотрены межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда. Продление действия инструкции осуществляется приказом работодателя, о чем делается запись на первой странице инструкции, ставятся текущая дата, отметка «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, с указанием его должности и расшифровкой подписи. Также указывается срок, на который инструкция продлевается.

Если до истечения пятилетнего срока действия инструкций по охране труда условия труда работников изменились или же были пересмотрены межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, инструкции по охране труда для работников должны быть пересмотрены работодателем досрочно и при необходимости утверждаются новые. Досрочно пересматривать инструкции нужно и при внедрении новой техники и технологии, по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по требованию представителей государственной инспекции труда. Рекомендациями допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников вводимых в действие новых и реконструированных производств. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Кому из работников организации работодатель может поручить разработку инструкций? Должен ли этим заниматься специалист по охране труда?

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда.

В соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н, в трудовую функцию такого специалиста, в частности, входят:

взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда;
переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие акты, содержащие нормы трудового права;
оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.

Если руководствоваться данным Профстандартом, разработку инструкций по охране труда по должностям и видам работ следует поручить руководителям отделов (подразделений), поскольку именно они располагают полной информацией о трудовых функциях своих подчиненных, а инспектор по охране труда оказывает помощь в такой разработке. К ней также можно подключить юридический отдел и отдел кадров. Кроме этого, с инспектором по охране труда, как правило, осуществляется официальное согласование уже разработанного проекта инструкции.

Какой бы сотрудник ни занимался разработкой инструкций, данную задачу следует включить в его должностные обязанности (в трудовой договор, должностную инструкцию).

Руководитель отдела по работе с клиентами